La instancia reunió a representantes del sector empleador y de organizaciones de trabajadores para avanzar en propuestas conjuntas orientadas a fortalecer el empleo, la capacitación y la productividad en el país.

SANTIAGO, 18 de mayo de 2026.- FENABUS participó en el Foro de Trabajadores y Empleadores, espacio en el que representantes del sector empleador y de las principales centrales sindicales del país trabajaron en propuestas conjuntas para promover más y mejor empleo en Chile.

El documento elaborado en esta instancia plantea que la preocupación por los actuales niveles de desempleo y por la persistente brecha que afecta a las mujeres en su acceso al mercado laboral hace necesario avanzar en medidas concretas que contribuyan al aumento del empleo formal.

Entre las propuestas abordadas se encuentran el impulso a una ley de sala cuna que favorezca la incorporación del talento femenino al mercado laboral, una capacitación más pertinente y de calidad para los trabajadores, medidas de empleabilidad y formación para personas mayores de 55 años, ajustes a la implementación de la Ley Karin y la promoción de buenas prácticas de salud mental en el trabajo.

La propuesta fue construida entre la CPC y sus seis ramas, junto con el objetivo de recoger acuerdos surgidos desde la experiencia directa de quienes forman parte del mundo laboral y productivo.

En este marco, la presencia de FENABUS permitió incorporar de manera directa la mirada del transporte interurbano, rural y privado de pasajeros, un sector que genera miles de puestos de trabajo a lo largo del país y que enfrenta desafíos específicos en materia de empleabilidad, capacitación y condiciones laborales.

La participación activa de FENABUS en este Foro refuerza el rol del gremio como interlocutor válido ante la CPC y las autoridades, y como representante de las empresas de buses en la discusión sobre políticas públicas, productividad y desarrollo del empleo formal.