Durante la mañana de este jueves 10 de octubre se llevó a cabo la capacitación sobre LEY KARIN organizada por FENABUS, dentro del plan de actividades 2024.

Esta capacitación dirigida principalmente a las áreas de personal y administración de las empresas de transporte de buses, contó con la activa participación del Instituto de Seguridad del Trabajo – IST y la consultora especializada en temas de personal People Solutions Consulting. 

En primera instancia expuso la abogada de fiscalía del IST, Dominique Herrera, quien explicó la modificación al código del trabajo que implica Ley Karin, y las obligaciones que tiene el empleador en cuanto a materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Posteriormente expuso Danilo Romero, Gerente de Proyectos Preventivos del IST, quien nos explicó cómo se lleva a cabo la implementación de esta ley en las empresas y las experiencias que se registran.

Finalmente contamos con la valiosa participación de Nicole Morales, consultora de People Solutions Consulting, especializada en proyectos de personal, gestión y liderazgo. Nicole nos expuso respecto de cómo Ley Karin está transformando la cultura organizacional de las empresas.

Agradecemos a los expositores, quienes nos enseñaron desde distintos puntos de vista la aplicación de esta ley, que en definitiva busca que «las relaciones laborales siempre deben fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género».

Agradecemos a nuestros auspiciadores que hicieron posible esta instancia: Volvo, Vivipra, Grupo Cabal, Kaufmann, Scania, Epysa Buses, Copec, Recorrido y Comisa. 

Agradecemos también a la Municipalidad de Estación Central por facilitarnos el uso de sus instalaciones, y a Espacio T por acompañarnos en esta jornada.